Las habilidades técnicas o duras son aquellas que sirven para desempeñar una función específica y que se desarrollan por medio de la formación, capacitación o entrenamiento.
En estos tiempos tan competitivos, los profesionales que buscan empleo deben aprender a sacar ventaja frente a otros a la hora de postular a un trabajo.
En el caso de los seleccionadores, siempre están a la espera de encontrar a aquella persona que pueda reunir habilidades técnicas para desempeñar el cargo y habilidades sociales para trabajar en equipo; competencias que serán útiles a la hora de desarrollar sus funciones.
Habilidades técnicas
Se trata de destrezas que incluyen conocimientos que permitirán un buen desempeño de las labores.
En ese sentido, uno de los consejos más importantes antes de comenzar a escribir el CV y establecer qué habilidades duras necesita el profesional que va a postular, está el hecho de poder adaptar y resumir las aptitudes técnicas a las necesidades de la empresa.
Porque incluir varias habilidades técnicas sin ningún sentido podría desviar la atención del reclutador, pues el CV podría parecer engañoso.
Si bien no existe una única habilidad técnica que defina a un buen profesional, siempre habrá una o varias que sean valorada en un proceso de selección.
Lista con mayor demanda
Según varios expertos en temas de reclutamiento, estos podrían ser algunos ejemplos de habilidades técnicas mejor valoradas por los seleccionadores a la hora de contratar.
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- Conocimiento de informática básico (herramientas Office).
- Manejo de software de base de datos (Excel).
- Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Power Point).
- Título o formación específica para un puesto de trabajo concreto.
- Manejo de contabilidad.
- Conocimientos en transcripción y taquigrafía.
- Técnicas de redacción persuasiva.
- Conocimientos básicos de regulación del sector.
- Manejo de herramientas digitales para análisis y community management.
- Técnicas básicas de diseño gráfico (Photoshop o Illustrator).
- Uso de software para posicionamiento web como Google Analytics.
- Dominio de idiomas.
Es importante tener en cuenta que, al inicio de la etapa laboral, se valorarán más las habilidades técnicas que revelen todos los conocimientos adquiridos durante la etapa universitaria.
Pero, conforme vayan pasando los años, y se busquen nuevas oportunidades, serán las habilidades blandas aquellas que conviertan al profesional en un elemento valioso para una organización.
¿Con cuáles de estas habilidades técnicas cuentas? Deja tus comentarios.
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